Pourquoi choisir Ardelia
95% de nos agents sont en CDI.
Nous mettons au cœur de nos priorités la bonne exécution de notre mission de service public. Pour ce faire nous faisons en sorte que les salariés d'Ardelia soient dans les meilleures conditions, soient les mieux accompagnés, intégrés et formés.
Ardelia est vigilant à mettre à disposition de son personnel de conduite des centres aménagés et équipés sur l'ensemble du département, leur permettant lorsqu'ils sont en coupure de se reposer et se restaurer dans les meilleures conditions.
La moyenne d'âge de nos véhicules est de 8 ans
Les conducteurs(trices) évoluent dans une flotte de véhicule sans cesse renouvelée afin de tenir compte des dernières technologies et d'affirmer notre volonté de réduire notre impact environnemental.
71 % du parc des véhicules affectés au service public sont à faibles émissions (Diesel Euro 6, Gaz, bio-carburant, retrofit électrique) avec objectif de 100% en 2028.
Ardelia et son CSE permettent aux salariés d'améliorer leur pouvoir d'achat
Au travers de son Comité Social et Economique, Ardelia accorde à ses salariés des avantages tels que
- Tickets restaurant.
- Mutuelle d'entreprise et prévoyance.
- Chèques vacances.
- Places de cinéma, piscine...
- Chèques cadhoc pour chaque événements de la vie.
- Réduction sur divers loisirs.
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